Baumärkte sind abhängig vom Engagement ihrer Mitarbeiter

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Ich möchte von meiner Erfahrung im Baumarkt berichten. Leider äußert man in dieser Branche oft nur Kritik und behält Lob für sich. Das möchte ich hiermit ändern und meine heutiges Erlebnis im TOOM Markt Münster kundtuen. Ich musste einen Schlauch kaufen, um meine Heizung mit Wasser aufzufüllen. Nach einer sehr guten und freundlichen Beratung zur Wahl der passenden Anschlüsse wurde ich von der Badabteilung in die Garten­abteilung verwiesen, um den Schlauch auszuwählen. Dort war ich dann mit der großen Auswahl überfordert. Somit machte ich mich auf die Suche nach Hilfe. Leider war mittags­be­d­ingt nur der Azubi anwe­send, der nicht viel mehr Ahnung hatte als ich. Das fehlende Fach­wissen störte mich keineswegs, denn jeder fängt mal klein an und muss Know How und Erfahrung erst mit der Zeit aufbauen. Meine kleine Kritik an dieser Stelle ist nur: Man sollte einen jungen Azubi nicht alleine die Garten­abteilung managen lassen. Ich habe ihn explizit gefragt, ob er sich vergewis­sern könnte, ob es wirk­lich keinen passenden Schlauch für mich geben würde. Er verneinte mit dem Hinweis, dass alle zu Tisch wären. Aber er “war sich sicher”. Ich zweifelte seine Aussage stark an, wußte es jedoch nicht besser. Das Problem war nur das ich diesen Schlauch drin­gend brauchte. Daher begab ich mich wieder zurück in die Badabteilung und fragte den netten Herren von vorhin wieder­mals um Hilfe. Dieser zögerte keinen Augen­blick und verließ seine Abteilung und folgte mir in die Garten­abteilung. Das hatte ich erhofft, aber nicht erwartet, denn meine bish­erigen Baumarkt-Erfahrungen besagten, dass jeder Mitar­beiter sich nur für die eigene Abteilung verant­wortlich führt. Sein Engage­ment hat mich überrascht. Er konnte mich schlussendlich voll­ständig zufrieden stellen und gleichzeitig dem Azubi auch noch etwas beib­ringen (win-win Situ­a­tion). Beim Gang zur Kasse überlegte ich mir, dass dieser posi­tive Vorfall auch honoriert werden muss und notierte mir seinen Namen. Ihm war das schon etwas pein­lich, aber ich denke er hat sich gefreut. Gesagt getan, zu Hause angekommen habe ich mich sofort ans Werk gemacht und über das TOOM Webfor­mular meine Geschichte an die Zentrale geschickt und den Mitar­beiter explizit erwähnt und gelobt. Erstaunlich schnell kam dann auch schon die Antwort, mit dem Dank für meine lobenden Worte. Meine mail wurde auch an den Mark­tleiter weit­ergeleitet, der sich dann bei dem engagierten Mitar­beiter bedanken wird (wurde mir so mitgeteilt). Das hat mich sehr gefreut, denn gute Arbeit sollte immer honoriert werden. Nach dem Zusam­menbau meines Schlauches stellte sich zusät­zlich heraus, alle Kompo­nenten passen (Heizung erfol­greich befüllt)!

Auch ich möchte mich auf diesem Weg nochmals explizit für die sehr freundliche, hilfs­bereite und kompe­tente Beratung bedanken. Mein Motto des Tages: Engage­ment kennt keine Abteilungs­grenzen!

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